Nueva demanda alega raza | Grupo Co., Ltd del disyuntor de Hebei DC

por: Molly Minta, Mississippi hoy

Publicado: 6 de abril de 2023 / 11:38 a. m. CDT

Actualizado: 6 de abril de 2023 / 11:38 a. m. CDT

Cuando la Junta de Universidades Comunitarias de Mississippi seleccionó por unanimidad a Kell Smith como director ejecutivo a principios de este año, discriminó a un solicitante negro más educado que había trabajado en la agencia por más tiempo, según una demanda presentada en un tribunal federal el martes.

En enero, la junta de 10 miembros, compuesta en su totalidad por blancos, anunció que Smith, un hombre blanco, sería el sexto director ejecutivo de la agencia que supervisa el financiamiento estatal para los 15 colegios comunitarios de Mississippi. Smith, el director de comunicaciones de la agencia desde hace mucho tiempo, fue ascendido al puesto por encima de Shawn Mackey, el subdirector ejecutivo de responsabilidad que es negro.

Ahora Mackey, a través de su abogada Lisa Ross, está demandando a MCCB por discriminación y buscando daños por angustia emocional. Smith, quien también se desempeña como director de comunicaciones de MCCB, dijo que la junta no tenía comentarios sobre la demanda presentada en el Distrito Sur de Mississippi.

La demanda se lleva a cabo contra los 36 años de historia de MCCB en los que nunca ha tenido un director ejecutivo negro. Ha habido solo cinco miembros negros de la junta de MCCB cuyos términos no se superpusieron, según la demanda. La contraparte de MCCB, la Junta de Fideicomisarios de Instituciones de Educación Superior, contrató a su primer comisionado negro en 2018 cuando Alfred Rankins fue designado para el cargo.

El director ejecutivo sirve como representante de MCCB ante el liderazgo y supervisa las funciones diarias de la agencia. A diferencia de las ocho universidades públicas de Mississippi, los 15 colegios comunitarios se rigen de forma independiente.

Según la demanda, Mackey comenzó a trabajar en MCCB en 2007 y, en los años posteriores, se ha desempeñado en varios "puestos de liderazgo ejecutivo", como director de educación profesional y técnica. Con un doctorado en administración de educación superior, Mackey "ha supervisado todos los departamentos dentro de la agencia, excepto la división de finanzas", dice la demanda.

"Mackey es muy respetado por el personal de MCCB, los presidentes de los colegios comunitarios, los funcionarios electos y los electores por su experiencia, profesionalismo y liderazgo", dice la demanda.

En 2015, Mackey fue finalista para el puesto de director ejecutivo cuando MCCB contrató a Andrea Mayfield, en ese momento presidenta de un colegio comunitario en Alabama. Eso El proceso de búsqueda vio acusaciones de inferencia política, según Associated Press. No está claro si Smith también solicitó el puesto ese año.

El 16 de julio de 2021, el día en que Mayfield renunció a su cargo, la junta nombró a Smith como directora ejecutiva interina. Desde que comenzó a trabajar en MCCB en 2008, Smith solo había ocupado un cargo: director de comunicaciones y servicios legislativos, un trabajo que no requería que supervisara a los empleados, según la demanda. El título más alto de Smith es una maestría en políticas públicas y administración, según su biografía en el sitio web de MCCB.

Aproximadamente una semana después, Mackey solicitó una reunión con John Pigott, el presidente de la junta, "para discutir su interés en convertirse en director ejecutivo y resaltar sus calificaciones y experiencia para el trabajo", dice la demanda. Pero Pigott, quien fue designado en 2012 por el exgobernador Phil Bryant, se negó a reunirse con Mackey y, en cambio, le pidió que "le presentara una visión estratégica por escrito".

"Pigott ni ningún otro miembro de la junta se puso en contacto con Mackey para examinar su visión estratégica o discutir su empleo como director ejecutivo", alega la demanda.

La demanda alega que cuando Smith fue designado para el puesto interino, solo cumplía con uno de los requisitos mínimos del puesto: "competencia para trabajar con legisladores federales y estatales".

“Este hecho fue subrayado por el mismo Smith, quien anunció a la Junta y a sus colegas en varias ocasiones que no tenía el conocimiento o la experiencia necesarios para desempeñarse como Director Ejecutivo”, dice la demanda.

Mackey informó a la junta en agosto de 2021 que quería postularse para el puesto y presentó "varias cartas de apoyo", pero la junta optó por mantener abierta la posición. Luego, en enero de 2022, la demanda alega que los miembros de la junta votaron para reducir las calificaciones mínimas para el puesto de "un doctorado obtenido de un colegio o universidad acreditada regionalmente" a "una maestría en cualquier campo y evidencia de experiencia en administración, liderazgo y compromiso a nivel regional, estatal o nacional".

La junta entrevistó a Mackey, pero mantuvo el puesto vacante durante 18 meses, lo que le dio a Smith, alega la demanda, "tiempo para reforzar su currículum para cumplir con el nuevo criterio establecido por la junta".

Los miembros de MCCB son nombramientos de gobernadores. Las tres selecciones de 2021 del gobernador Tate Reeves fueron donantes de campaña.

Este artículo apareció por primera vez en Mississippi Today y se vuelve a publicar aquí bajo una licencia Creative Commons.

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